La loi de Pareto est très importante en coaching. Elle permet de concentrer ses efforts afin de produire un maximum de résultats : 20% des clients générèrent 80% du chiffre d’affaire. « 20% des efforts donnent 80% des résultats ».
Comment appliquons-nous la loi de Parteo en tant que job coach ? En fonction de la stratégie de chacun, nous travaillons sur des axes qui sont interconnectés.
Par exemple, nous travaillons les réponses STAR.
Ses réponses STAR seront utilisées dans les lettres de motivation, lors des entretiens d’embauche, sur le profil LinkedIn, dans le Pitch pendant les entretiens de réseautage, etc.
La loi de Pareto est, dans le cadre de la recherche d’emploi, une des meilleures méthodologies pour ne pas s’épuiser et pour augmenter les résultats. Elle permet de produire des contenus dans un premier temps, qui pourront être adaptés dans un second temps, d’un point de vue autant professionnel que personnel.
En qualité de job coach, nos 80% d’investissement se font au début de stage afin fournir les ressources nécessaires aux personnes accompagnées. Cette méthode leur permet de reprendre leur autonomie à leur rythme et de mesurer les résultats de leur travail, de manière quantifiable.
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