nos VALEURS
Pionniers en matière de digitalisation des métiers, notre agilité nous permet d’offrir aux personnes que nous accompagnons le cadre adapté à leurs besoins, répondant par là même, aux critères d’un marché en constante évolution.
Nous sommes engagés et déterminés à favoriser le succès de nos talents. Leurs besoins sont au centre de nos préoccupations. Le travail d’équipe est la base de notre succès.
amélioration continue
Nous motivons nos candidats en croyant en eux
Nous les soutenons en toute circonstance
Nous favorisons la critique constructive
Nous savons que nous pouvons toujours faire mieux
L’amélioration continue est une composante essentielle de notre ADN
NOS OBJECTIFS
Permettre aux candidats d’exprimer clairement leur potentiel et leurs motivations
Evaluer leur situation, puis les aider dans l’élaboration de stratégies efficaces pour se repositionner sur le marché
Définir les cibles et les domaines professionnels, en adéquation avec les compétences des candidats et les attentes du marché du travail
Parfaire les documents de postulation, ainsi que la conduite des entretiens de sélection
Valoriser le potentiel, optimiser les chances en vue d’un recrutement.
NOS OUTILS
Des options à choix (en comptabilité, gestion de projet professionnel, communication, multimédia, administration, informatique et prise d’information en entreprise)
Des ateliers de formation supplémentaires (les clés du réseautage, le développement du réseau, la communication digitale, etc.)
Une communication personnelle cohérente (personal branding)
Une pratique des compétences professionnelles dans un cadre multiculturel, anglophone et francophone, accessible dès le niveau A2
Une exploration active du marché caché grâce à notre publication en ligne et des techniques de réseautage renouvelées
Des outils de développement personnel
Du coaching & coaching métier (en français et/ou en anglais)