Les clés du réseau

La publication GBNews offre de multiples possibilités aux candidats. Il s’agit d’une plateforme collaborative qui traite de l’actualité du marché de l’emploi, des ressources humaines, ainsi que de l’économie, touchant ainsi tous les secteurs de nos talents, L’écriture d’articles en français et/ou en anglais permet de :

Développer son réseau et accéder au marché caché

Renforcer son dossier de candidature

Augmenter sa visibilité et sa crédibilité

Mettre à jour ou en lumière ses compétences et connaissances

Développer le réseau et accéder au marché caché

Par le biais d’interviews avec des professionnels de leur secteur, nos talents développent leur réseau.

De cette façon, ils récoltent des informations, pour effectuer ensuite des postulations optimisées et ciblées. L’écriture d’articles permet également aux personnes de se présenter comme des professionnels, parlant à d’autres professionnels.

Les interviews sont bien sûr préparées avec le coach métier, en fonction de leurs stratégies de retour à l’emploi.

Renforcer le dossier de candidature et crédibilité

En lisant les articles, l’employeur potentiel a un meilleur aperçu des connaissances et de l’expérience du stagiaire, lors d’une candidature. De plus, les articles peuvent être ajoutés sur le CV et LinkedIn, afin de renforcer la crédibilité du profil du candidat.

Augmenter la visibilité

Les articles sont systématiquement partagés sur tous nos réseaux sociaux et les candidats sont sensibilisés au partage stratégique de leurs textes sur LinkedIn principalement, ainsi que sur leurs autres réseaux sociaux. Pour ce faire, la publication travaille en étroite collaboration avec la communication.

Mettre à jour ou en lumière ses compétences et connaissances

Les articles mettent en lumière leurs compétences clés, ainsi que leur valeur ajoutée. Ils peuvent également démontrer les compétences acquises par l’expérience, par le biais d’articles de fond traitant de celles-ci. Par ailleurs, les candidats ont la possibilité d’écrire en anglais et/ou en français et d’améliorer ainsi ses compétences rédactionnelles et linguistiques.

Durant leur participation, les candidats sont amenés à :

Planifier et rédiger des interviews en relation avec leur recherche d’emploi, avec l’aide de leur coach

Rédiger de brèves nouvelles et articles destinés au site internet de façon à se tenir informés des tendances du marché de l’emploi et à développer leur réseau

Etablir une liste des entreprises visées pour l’envoi d’une candidature

Sur internet et dans la presse, rechercher et collecter un maximum d’informations relatives aux projets d’interviews planifiés (entreprises, personnes de contact)

Se tenir au courant et participer à des événements (conférences, etc.)

Utiliser des CMS (logiciel de gestion de blogs et/ou sites internet)