Objectif

Tester et améliorer ses compétences dans les métiers de la comptabilité

Comment

En immersion professionnelle, les candidats développent ou acquièrent de nouvelles compétences dans les métiers liés à la comptabilité, à savoir : la saisie comptable, la facturation et la gestion des salaires.
Les ateliers dévoilent les différents aspects de la gestion d’entreprise en utilisant la comptabilité comme outil de référence. Ainsi, les candidats sont amenés non seulement à effectuer les opérations ordinaires propres à la comptabilité (saisie, décompte TVA, ouverture et bouclement), mais aussi à les inclure dans une vision plus globale de l’activité.
 Les outils de facturation et de gestion des salaires offrent aux participants la possibilité de lier les opérations comptables à d’autres aspects essentiels de la vie économique d’une organisation.
Cette panoplie d’outils permet à un large éventail de profils d’y trouver une opportunité d’exercer ses compétences, de les approfondir ou d’en acquérir de nouvelles.
À l’aide de logiciels dédiés, les professionnels de la comptabilité, des RH, de l’administration, de la vente, de la gestion de projets (entre autres) peuvent s’exercer en groupe, sur chacun des trois volets proposés : comptabilité, salaires, facturation.
 Ces ateliers collectifs stimulent la coopération, la prise d’initiative et le recul sur les décisions opérationnelles.

Résultat

Meilleure maîtrise des outils comptables et de gestion
Optimisation du rythme et des méthodes de travail
Amélioration des réflexes de travail au sein d’une équipe